Dit project was in samenwerking met
Vandenberg combineert creativiteit en strategisch inzicht om merken te laten groeien en bloeien. Als full-service marketingbureau bieden ze alles van merkstrategie en visuele identiteit tot marketingcampagnes en hoogwaardige contentproductie, gericht op het creëren van een sterke merkbeleving. Voor dit project verzorgde Vandenberg het design en de initiële brandstrategie, terwijl FlevoDevs de techniek, koppelingen, hosting en development op zich nam.
Over het project
Krinkels wilde zich als werkgever sterker op de kaart zetten en koos er samen met Vandenberg voor om dat te doen met een eigen werkenbij-platform in een geheel vernieuwde huisstijl. Het doel was tweeledig: de vacatures op een herkenbare manier presenteren binnen het versterkte merk, én beter organisch gevonden worden in zoekmachines. Belangrijk daarbij was dat alles moest aansluiten op de systemen waarmee Krinkels al werkte, en dat het beheer zo simpel mogelijk bleef.
Voor Krinkels was dit een wat groter traject, mede doordat we sterk afhankelijk waren van de keuze voor een ATS. Bij de start stond dat nog niet vast: Krinkels was in gesprek met NMBRS, omdat ze daar al andere systemen van afnamen. Het traject volgde verder een vertrouwd proces. Eerst ontwikkelden Krinkels en Vandenberg samen het design, waarbij wij vanuit FlevoDevs adviseerden over wat technisch wel en niet mogelijk was. Na goedkeuring van het ontwerp zijn we direct aan de slag gegaan met het uitwerken van de standaardcomponenten en herbruikbare secties voor het CMS, aangevuld met speciale animaties en maatwerk kaarten die we voor de site hebben ontwikkeld.
Omdat de website al online moest voordat het ATS volledig was ingericht, hebben we eerst een versie live gezet waarin de vacatures handmatig konden worden ingevoerd — met precies de velden die Krinkels wilde tonen. In het natraject hebben we vervolgens de ATS-koppeling werkend gemaakt. Daarbij ontdekten we dat sommige velden uit de aangeleverde XML-feed nooit echt werden gevuld. Met een kleine omweg konden we de vacatures alsnog op de juiste manier inladen — en dat is uiteindelijk goed gelukt.
Het resultaat...
Het resultaat werkenbijkrinkels.nl is een eigen recruitmentplatform, gebouwd op onze eigen CMS-structuur op basis van het framework Wagtail. We hebben de blokken volledig dynamisch opgezet, zodat Krinkels alle vrijheid houdt om de content van pagina’s zelf aan te passen. De site combineert een filmische video-header, doorzoekbare vacatures (te filteren op binnen- of buitenwerk en locatie), een interactieve vestigingenkaart, verhalen van medewerkers en maatwerk animaties die het werkgeversverhaal tot leven brengen.
De vacatures zijn gekoppeld aan de bijbehorende locatie- en functiedetailpagina’s en worden automatisch opgehaald uit het ATS van Krinkels, NMBRS, via een directe feedkoppeling die we voor ze hebben ontwikkeld. NMBRS bleek uiteindelijk wat minder flexibel dan vooraf verwacht, maar door slim met de beschikbare velden om te gaan, lopen de vacatures nu betrouwbaar en automatisch door naar de juiste plek op de site.
Het grootste voordeel: Krinkels en Vandenberg kunnen het merk consistent doorvoeren tot in de vacatures, het beheer blijft volledig in eigen hand dankzij het flexibele CMS, en de vacatures worden automatisch actueel gehouden zonder handwerk. De eerste signalen zijn positief — de organische bezoekersaantallen zijn sinds livegang verbeterd, en aan technische kant draait het platform stabiel zonder noemenswaardige fouten of downtime.